广西资源: 抓实驻村管理 助推乡村振兴

近年来，桂林市资源县不断优化完善驻村帮扶选派管理机制，引导驻村干部勇于担当、甘于奉献，为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接聚势赋能。资源县河口瑶族乡猴背村百香果产业振兴案例获评第五批《全国乡村振兴优秀案例》。资源县中峰镇大庄田村荣获2023年中国美丽休闲乡村。资源县瓜里乡瓜里村《稻渔综合种养，变“稻田”为“聚宝盆”》被评为教育部第七届省属高校精准帮扶典型项目。

中国美丽休闲乡村

突出选优，锻造驻村精干力量。坚持选优派强、尽锐出战。2023年以来聚焦人选“四项基本条件”，严把人选“五个基本关口”，通过“下发倡议书、个人自荐、单位推荐、党委（党组）研究”的程序确定驻村干部初步人选，并强化前置审核，调整年龄偏大、身体不好、不符合条件人选，把真正想干事、会干事、能干事的干部放到乡村振兴一线。同时，根据各村发展水平、村“两委”班子能力素质等因素，逐村开展研判分析，按照农业部门到产业弱村、经济部门到发展后劲不足的村、政法部门到矛盾纠纷多的村等原则，及时调整优化帮扶后盾单位，为尽锐出战奠定良好基础。截止2025年5月8日，新一轮选派的驻村干部共计151名已全部到村履职。

注重关爱，激发驻村内生动力。印发《关于进一步做好驻村干部关心关爱工作的通知》，推进驻村干部驻村补助、体检、保险、安全管理等政策落细落实。组织驻村干部每年开展健康体检，对患有心脑血管、高血压等易突发疾病的驻村干部，及时调整更换。2024年，联合县红十字会开展应急救护培训1次，开展“广西乡村振兴改革集成工作优秀试点村”“学党史重走长征路 守初心促乡村振兴”等参观学习活动2次，组织50名驻村干部开展专题“疗休养”活动1次。增强驻村干部的归属感，提升驻村干部服务乡村振兴的凝聚力、向心力，激励驻村干部扎根一线、真抓实干。2023年以来，1名第一书记获评自治区民族团结进步模范个人称号、4名第一书记获桂林市委组织部表彰、6名第一书记获评资源县丹霞先锋、43名驻村干部获提拔任用或职级晋升。

聚焦主业，扛起驻村使命担当。建强村级堡垒，推动产业发展助农增收。驻村干部带头“亮身份、晒承诺、比贡献”，发挥党员先锋带头示范作用，助推中峰镇获评全区农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范乡镇荣誉称号，全县44个村获评星级党组织，评星率达58.7%。资源红提、西红柿、辣椒、百香果、高山萝卜、林下中药材种植等特色产业蓬勃发展。2024年全县村级集体经济总收入1547.82万元，村均收入20.63万元。

通讯员：中共资源县委组织部 谢治明 138 7830 3344